【枫桥经验成果展播】高邑： “四个一”助力行业调委会提质增效

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【枫桥经验成果展播】
高邑：“四个一”助力行业调委会提质增效
今天我们枫桥经验成果展播先要走进高邑，建陶产业是高邑第一支柱产业，是高邑最闪亮的一张“名片”。近年来，随着产业的发展，企业内部矛盾纠纷逐渐呈现上升趋势，为进一步加强建陶行业矛盾纠纷的化解，不断优化营商环境，高邑县正式成立了建陶行业调解委员会，践行新时代“枫桥经验”，探索“第一视角”“第一时间”“第一梯队”“第一序列”“四个一”新举措助力行业调委会提质增效护航企业持续健康发展，发挥了维护社会和谐稳定的“第一道防线”作用。
高邑县司法局践行新时代“枫桥经验”，坚持党建引领，强化队伍，加强培训，以“第一视角”为企业量身打造调解队伍，建陶行业调解委员会应运而生。


这是高邑县建陶行业调解委员会每季度组织调解员开展的集中培训，调解员通过自愿报名、群众推荐、司法局培训考核等方式选出，上岗前开展集中培训，考试合格后统一发放调解员工作证，持证上岗。
除了加强调解队伍建设以外，高邑县建陶行业调解委员会主动出击多方联动，以“第一时间”为企业化解矛盾纠纷。


高邑县建陶行业调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验” ，变企业职工被动申请调解为工作人员主动了解纠纷，调解员、志愿者深入企业车间，到职工之间摸排走访，第一时间掌握矛盾纠纷将矛盾纠纷化解在萌芽状态。


高邑县建陶行业调解委员会坚持“四防并举”，深度对接，宣防结合，以“第一梯队”为企业提供战略扶持。
高邑县建陶行业调解委员会联合律师事务所、相关职能部门，为企业提供法律服务，维护各方合法权益，提供法律帮助，妥善化解用工纠纷。


高邑县建陶行业调解委员会注重培树典型，以点带面，以“第一序列”为企业纾解难题困境。


高邑县建陶行业调解委员会在辖区内用工人数达到100人以上企业中，通过职工自荐、企业推荐、司法局审核选用的流程，每个企业选用法律明白人1名，负责本企业法律宣传及矛盾纠纷摸排工作，司法所、调委会负责定期对法律明白人培训。
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编辑：邢烨
审核：张广艳 齐磊 翟刚 刘兵